ビームスについて
私たちビームスが思い描くビジョンや、そのビジョンを達成するために共有している価値観、行動指針についてご紹介します。
ビームスで働く仲間たちが、どこで、どんなアクションを起こしているのか。“ビームスの今”をさまざまな角度からお伝えするコミュニティジャーナル。ここでは、キャリアステップに関する社員のインタビューや、福利厚生、研修についてのリアルな体験談など、「働く」に関連した記事のみをピックアップ。
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入社前のアルバイトを継続することは可能ですか?
A
ビームスでは労務管理の都合上、既に他企業で勤務している方の採用を行っておりません。予めご了承ください。
Q
入社後の副業は可能ですか?
A
ご入社後であれば、届出により副業として他企業で勤務することが可能です。都度ご相談ください。
Q
販売職未経験でも大丈夫ですか?
A
未経験でも問題ございません。販売職で活躍しているスタッフのほとんどは未経験からスタートしています。入社後は研修制度や先輩社員によるサポート体制がありますのでご安心ください。
Q
面接時の服装・髪型および髪色に規定はありますか?
A
制限や規定はありません。ご自身の魅力が伝わるスタイリングでご参加ください。
Q
入社時の配属先はどのように決まりますか?
A
ご本人の希望や適性をもとに配属いたします。まずはこちらのご希望の店舗のエントリーフォームよりご応募ください。
Q
勤務時間について教えてください
A
働き方は最低【週2日・4時間/日】の勤務が必要、最大【週5日・8時間/日】勤務となります。また【月公休9日以上】の取得は必須(※有休除く)となります。詳細の勤務時間は各店舗の募集状況によって異なりますが、上記の範囲内であればご自身の希望に応じて勤務可能です。
Q
店頭での服装について教えてください
A
自社製品の着用規定はございませんが、販売員としてビームスの魅力を伝えていただくため、ビームス製品の着用を推奨しております。
Q
社員割引購入制度について教えてください
A
ビームス取扱製品(※一部例外有り)は割引購入制度を利用していただけます。(割引率は社内規定あり)
Q
アルバイトから準社員・正社員登用の機会について教えてください
A
以下2パターンの登用機会がございます。
・準社員登用:1年に2回(春・秋)アルバイトからの登用機会があります。その後、1年ごとの更新となります。給与は月給制とし、諸手当および福利厚生等があります。
・正社員登用:1年に1回の登用機会があります。正社員募集には、アルバイト、準社員ともにエントリーできます。外部の方に向けて募集する場合もありますが、合格者のほぼ9割はアルバイト、準社員となっております。
Q
販売職未経験でも大丈夫ですか?
A
未経験でも問題ございません。販売職で活躍しているスタッフのほとんどは未経験からスタートしています。入社後は研修制度や先輩社員によるサポート体制がありますのでご安心ください。
Q
面接時の服装・髪型および髪色に規定はありますか?
A
制限や規定はありません。ご自身の魅力が伝わるスタイリングでご参加ください。
Q
入社時の配属先はどのように決まりますか?
A
販売職は、ご本人の希望や適性をもとに最終的には会社判断で決定いたします。新卒の方の配属地はご希望いただいたエリア(首都圏・関西・広島)のいずれかとなります。
Q
(店舗の)異動について教えてください
A
半年に一度、異動希望の提示機会があり、異動先については人事会議で決定されます。異動先に関しては店舗→店舗、店舗→内勤、内勤→店舗というパターンがあります。
Q
勤務時間について教えてください
A
実働8時間です。販売職の場合、シフト制で実働8時間、休憩時間1時間15分です。(例: 早番9:00~18:15/遅番11:30~20:45)内勤者はフレックスタイム制度を導入しており、個々により勤務時間が異なります。
Q
社員割引購入制度について教えてください
A
ビームス取扱製品(※一部例外有り)は割引購入制度を利用していただけます。(割引率は社内規定あり)
Q
ノルマはありますか?
A
個人ノルマはありません。ただし各店舗には毎月予算がありますので、その目標に向かって店舗全体で力を合わせて接客販売を行っています。