採用ポリシー
私たちビームスは、「Happy Life Solution Communities（明るく楽しい社会現象を起こし、すべての人が幸せになれるコミュニティ）」の実現を目指しています。 このビジョンを体現するためには、「人権と多様性の尊重」が不可欠です。私たちのコミュニティ（求人）にご興味を持っていただいた方に安心して選考を受けていただけるよう、以下のポリシーを掲げて採用活動を進めています。
約束1
私たちは、これまでの慣習や過去の経歴の延長線上だけであなたを判断することはありません。
今のあなたが持つ「能力」「スキル」そして未来への「ポテンシャル」をフラットに評価します。
約束2
私たちは、性別、国籍、宗教、ジェンダーアイデンティティ、そして障がいの有無に関わらず、「公平な機会の提供」を約束します。経験やバックグラウンドを問わず、私たちはあなたの「好き」や「個性」を尊重します。
約束3
面接時の服装、髪型、髪色に規定や制限は設けていません。
ご自身の魅力や「好き」が最も伝わる、あなたらしいスタイリングで選考にご参加ください。
約束4
選考は一方的な評価やジャッジではなく、マッチングの場です。「Know Your Neighbors（知ることからはじめよう）」の精神で、互いを知り、共感し合う「対話」の場として誠実に向き合います。
約束5
ライフステージや価値観に寄り添った多様な働き方と公正な処遇を追求し、誰もが公私ともに豊かになれる環境を整えます。 同一労働同一賃金の徹底に加え、給与や福利厚生の仕組みを透明性を持ってお伝えし、誠実でオープンなコミュニケーションを通じて、安心できる環境を築きます。
