4月13日星期六在「Kodomo BEAMS（代官山）」舉行！紀念BEAMS員工個人系列叢書《I AM BEAMS》vol.6發行的「可愛家庭日」活動
2024.04.03
作為捕捉時尚和生活方式的BEAMS工作人員個人魅力的個人書籍系列“I AM BEAMS ”的第 6 卷，“ Kodomo BEAMS ”和B:MING by BEAMS（B:MING by BEAMS)〉《媽媽與孩子的對話》兒童總監南村麻美撰寫的《與孩子一起享受生活的秘訣！ 》將於4月13日（週六）起於BEAMS門市及BEAMS ONLINE SHOP提早販售。紀念本書發行的「可愛家庭日」活動將於 4 月 13 日（週六）（即BEAMS提前發行日）在「Kodomo BEAMS（代官山）」舉行。
活動中，除了預售書籍外，還將舉辦名為「讓我們製作鯉魚旗！」的工作坊，由藝術家 BABA CHISA 主持。 》與家庭生活雜誌《HugMug》將舉辦合作計畫「HugMug x Kodomo BEAMS Family Snap Photo Session」。請參加我們這個特別活動，傳達南村的信息：“我希望您度過美好的一天，就像您的周年紀念日一樣，與家人一起享受時尚。”
此外，在部分參與BEAMS商店購買本書的讀者還將獲得「組裝工具箱」作為禮物，先到先得。
事件摘要
- 舉辦日期
- 2024年4月13日 (星期六) 10:00~17:00
- 舉辦店鋪
- Kodomo BEAMS（代官山）
（東京都澀谷區猿樂町 19-7 1 樓）
※「こども ビームス（代官山）」には駐車場、駐輪場はございません。店舗周辺の公道やスペースへの駐車、駐輪は禁止となりますので、お近くの駐車場、駐輪場をご利用ください。
特別內容
研討會『做鯉魚旗吧!』
邀請藝術家BABA CHISA,舉辦可以手工制作鯉魚旗的工作坊。
從可持續性角度來看，工作坊使用了製作BEAMS童裝產品時的邊角料作為材料。請加入我們的研討會，鼓勵孩子們進行創作，同時重視透過動手培養的敏感度。研討會是事前預約制 (抽選)選項卡。請查看申請表格中的註意事項，然後申請。
研討會概述
- 舉辦日期
- 2024年4月13日 (星期六)
- 開放時間
- 10:00~11:30/13:00~16:30 (每30分鐘開始一次)
- 參加費
- ¥2,200 (含稅)
- 所需時間
- 約30分鐘
- 可以打包的東西
- 逆流而上
- 預約期間
- 2024年4月3日 (星期三) 18:00~4月8日 (星期一) 23:59
- 當選公告
- 2024年4月10日 (星期三)
註意事項
*獲獎者將於 2024 年 4 月 10 日（星期三）透過電子郵件和BEAMS Scrub 會員的「我的頁面」公佈。
*只有BEAMS Scrub會員可以申請。 （點擊此處進行註冊）
※電話、郵件的咨詢無法對應。
※如果您使用相同的姓名，帳戶等多次輸入，如果申請表中有任何不足信息，無論原因如何，都將無效輸入。
※如果您有垃圾郵件接收設置，請確保您可以接收來自“info@beams.co.jp”的郵件。
※您不能回復“info@beams.co.jp”。敬請諒解。
※活動內容如有變更，恕不另行通知。敬請諒解。
※您輸入的個人信息不會用於此調查問卷中的抽獎。如果沒有本人的同意，也不會向第三者提供個人信息。對於獲取的個人信息，我們將指定管理負責人，採取積極的安全措施，防止丟失和泄露。
BABA CHISA
2012年畢業於京都造型藝術大學。
從2020年開始以使用植物染色的佈和線的刺繡的題材制作、裝置藝術為中心活動。也舉辦插圖的藝術作品、面向孩子的工作坊等。
Instagram：@baba_chisa
HugMug × Kodomo BEAMS家庭合照
家庭生活雜誌《HugMug》的熱門項目Family Snap即將登陸“ Kodomo BEAMS”！何不與家人最喜歡的搭配拍一張紀念照呢？
媽媽/孩子 (0~8歲的孩子) /爸爸等您的加入!
族快照事前預約制 (抽選)選項卡。請在確認以下申請表中的註意事項後申請。
- 舉辦日期
- 2024年4月13日 (星期六)
- 開放時間
- 10:00~13:00 (每30分鐘需提前預約)
- 參加費
- 免費
- 抽簽受理日期
- 2024年4月3日 (星期三) 18:00~4月8日 (星期一) 23:59
- 中獎發送
- 2024年4月10日 (星期三)
註意事項
*獲獎者將於 2024 年 4 月 10 日（星期三）透過電子郵件和BEAMS Scrub 會員的「我的頁面」公佈。
*只有BEAMS Scrub會員可以申請。 （點擊此處進行註冊）
※不問爸爸媽媽的年齡。
※孩子和媽媽爸爸中的一位一定要參加。
※電話、郵件的咨詢無法對應。
※如果您使用相同的姓名，帳戶等多次輸入，如果申請表中有任何不足信息，無論原因如何，都將無效輸入。
※如果您有垃圾郵件接收設置，請確保您可以接收來自“info@beams.co.jp”的郵件。
※您不能回復“info@beams.co.jp”。敬請諒解。
※活動內容如有變更，恕不另行通知。敬請諒解。
*拍攝的照片和資訊將在BEAMS的官方網站、SNS、HugMug的網路雜誌、雜誌、SNS、合作媒體等使用。
※您輸入的個人信息不會用於此調查問卷中的抽獎。如果沒有本人的同意，也不會向第三者提供個人信息。對於獲取的個人信息，我們將指定管理負責人，採取積極的安全措施，防止丟失和泄露。
“Ehonkokkanjo”常設開始!
限期舉辦並受到好評的「繪本交館Kodomo BEAMS」是一個可以將家裡不再閱讀的圖畫書更換為其他圖畫書的地方，它將永久安裝。
註意事項
·基於舊物營業法，需要填寫客戶信息和出示身份證明書。僅捐款的情況下不需要。
·最多帶3本。您提供的書不能退還，請諒解。
·以下對象的圖畫書無法更換。
① 閱讀圖畫書有睏難，例如沒有頁面或圖片塗鴉。
② 一本圖畫書，其名稱寫在封底等 (包括用魔術筆等擦掉的書) 。
組裝式工具箱禮品
使用特殊的工具箱讓手工時間更加豐富。我們準備了“組裝式工具箱”，希望您能享受更多的清潔樂趣。本書將以先到先得的方式贈送給在選定的BEAMS商店（包括“ Kodomo BEAMS（代官山）”）購買本書的讀者。
- 贈品分發對象店鋪
- ビームス 立川
Kodomo BEAMS
ビームス 銀座
ビームス 神戸
こども ビームス 軽井沢
Beaming Life Store by BEAMS LaLaport 東京灣
ビーミング ライフストア by ビームス アーバンドック ららぽーと豊洲店
ビーミング ライフストア by ビームス 天王寺ミオ
ビーミング ライフストア by ビームス たまプラーザ テラス店
ビーミング ライフストア by ビームス ららぽーと横浜店
ビーミング ライフストア by ビームス ららぽーと柏の葉店
B:MING LIFE STORE by BEAMS 新靜岡Cenova
ビーミング ライフストア by ビームス アミュプラザ長崎店
ビーミング ライフストア by ビームス くずはモール店
ビーミング ライフストア by ビームス イクスピアリ店
ビーミング ライフストア by ビームス コクーンシティ店
ビーミング ライフストア by ビームス ららぽーとEXPOCITY店
B:MING LIFE STORE by BEAMS LaLaport 立川立飛店
ビーミング ライフストア by ビームス グランエミオ所沢店
ビーミング ライフストア by ビームス ラゾーナ川崎プラザ店
ビーミング ライフストア by ビームス テラスモール湘南店
ビーミング ライフストア by ビームス MARK IS みなとみらい店
ビーミング ライフストア by ビームス ららぽーと名古屋みなとアクルス店
B:MING LIFE STORE by BEAMS mozo WONDER CITY店
註意事項
・在指定店鋪以外的BEAMS店、BEAMS ONLINE SHOP、其他全國書店、網上書店購買的商品不符合贈品發放資格。
・在符合資格的店鋪以外的BEAMS店舖購買的訂單，不接受新奇配送。
·贈品數量有限。根據發放對象的店鋪，發放結束的時間會有所不同，敬請諒解。
·贈品不能退換貨。敬請諒解。
BEAMS預售開始！
I AM BEAMS Vol.6``媽媽與孩子的對話 與孩子一起享受生活的秘訣！ 」
〈Kodomo BEAMS〉〈B:MING by BEAMS〉BEAMS工作人員的個人書籍系列《I AM BEAMS》第6卷以Kids導演南村麻美為中心。她活躍於從海外代購到產品策劃的各個領域，我們揭開了她個人的一面，從她對時尚和室內設計的熱情到她的家庭和工作。請盡情享受這本書，書中充滿了日常生活的技巧，例如作為母親如何享受撫養孩子的樂趣以及成年人現在可以為孩子的未來做些什麼。
作者:Asami Minamura
定價:1,760日元 (含稅)
發行:株式會社Begin/發行・發售:株式會社世界文化社
Asami Minamura (ASAMI NAMURA)
2004年加入BEAMS。負責B:MING by BEAMS的店員、視覺展示師及女總監。產假和育嬰假結束後重返工作崗位，擔任「Kodomo BEAMS」和「B:MING by BEAMS」兩個品牌的總監，並積極參與海外代購等各種活動。和產品規劃。我的嗜好是童裝和室內設計。他們在SNS上分享的父母和孩子的生活方式引起了人們的注意。
Instagram：@chami1222
我是BEAMS是什麼？
這是日本領先的精選商店之一BEAMS員工的個人系列叢書。從作為創意靈感來源的系列和文化，到透過獨特的美感磨練出來的時尚和生活方式。我們將突顯每位員工的個性和意識，發展充滿多樣性的獨特內容。